Vị trí và chức năng

Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương (sau đây gọi tắt là Trường) là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Công Thương, phục vụ công tác quản lý nhà nước của Bộ, có chức năng đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức pháp luật, kiến thức quản lý hành chính nhà nước, quản lý chuyên ngành, năng lực, kỹ năng lãnh đạo, quản lý, các nguyên tắc về hoạt động nghề nghiệp, đạo đức nghề nghiệp, kiến thức bổ trợ theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, ngoại ngữ và tin học, đào tạo, bồi dưỡng liên quan đến ứng dụng công nghệ cao trong quản lý đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, kiến thức về hội nhập quốc tế để nâng cao trình độ đối với công chức, viên chức và cán bộ quản lý doanh nghiệp, người lao động ngành Công Thương; giáo dục nghề nghiệp ở các cấp trình độ, cung ứng nguồn nhân lực có chất lượng cho ngành Công Thương; nghiên cứu khoa học; chuyển giao công nghệ; hợp tác trong và ngoài nước, cung cấp các dịch vụ tư vấn về đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

Trường có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước và Ngân hàng theo quy định của pháp luật.

Trường có tên giao dịch quốc tế bằng tiếng Anh: Viet Nam Training Institute of Industry and Trade Sector.

Tên viết tắt: VITIS.

Trụ sở chính: Số 193 Vĩnh Hưng, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội.

Nhiệm vụ và quyền hạn

1. Xây dựng, trình Bộ trưởng Bộ Công Thương phê duyệt và tổ chức thực hiện các quy hoạch, chiến lược, kế hoạch phát triển Trường, kế hoạch thực hiện nhiệm vụ, kinh phí hoạt động cho các nhiệm vụ hàng năm và từng giai đoạn của Trường theo yêu cầu phát triển nguồn nhân lực của ngành Công Thương và xã hội phù hợp với các quy định của pháp luật.

2. Công tác đào tạo, bồi dưỡng

a) Chủ trì hoặc phối hợp với các đơn vị liên quan đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, nâng cao trình độ về lý luận chính trị, tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chuyên ngành, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý, vị trí việc làm của công chức, viên chức; đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, cập nhật nâng cao kiến thức, kỹ năng pháp luật, hành chính, chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành, các nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp, đạo đức nghề nghiệp, các quy định có liên quan đến quản lý nhà nước của ngành Công Thương, bồi dưỡng nâng cao trình độ tin học, ngoại ngữ, kiến thức khác đối với cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ quản lý doanh nghiệp, người lao động ngành Công Thương và các đối tượng khác ở trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật;

b) Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức trong thực thi các cam kết về hội nhập kinh tế quốc tế mà Việt Nam đã ký kết cho cán bộ, công chức, viên chức các bộ, ngành Trung ương, các sở, ban, ngành địa phương, cán bộ quản lý doanh nghiệp, hiệp hội, ngành hàng trong và ngoài nước theo quy định;

c) Chủ trì hoặc phối hợp đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho ngành Công Thương theo các đề án, nhiệm vụ được Bộ Công Thương hoặc cấp có thẩm quyền phê duyệt hoặc giao nhiệm vụ;

d) Hợp tác, liên kết với các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật để đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức, kỹ năng cần thiết đối với công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị khác có nhu cầu.

3. Xây dựng chương trình, biên soạn tài liệu đào tạo, bồi dưỡng

a) Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, điều tra, khảo sát, đánh giá nhu cầu, chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ quản lý doanh nghiệp, người lao động ngành Công Thương theo quy định của pháp luật;

b) Đề xuất, xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Công Thương trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, tổ chức thực hiện theo phân công của Bộ Công Thương; tổ chức hoặc tham gia với các đơn vị liên quan biên soạn hoặc lựa chọn giáo trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành Công Thương theo quy định của pháp luật;

c) Chủ trì hoặc phối hợp với các doanh nghiệp ngành Công Thương xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng, biên soạn hoặc lựa chọn giáo trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ quản lý doanh nghiệp, người lao động ngành Công Thương;

d) Chủ trì hoặc phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng chương trình, biên soạn tài liệu hoặc lựa chọn giáo trình đào tạo, bồi dưỡng khác (đề án, chương trình, nhiệm vụ) phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Trường.

đ) Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng chương trình, biên soạn tài liệu liên quan đến phát triển kinh tế số, thương mại điện tử và các chương trình khởi nghiệp quốc gia trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại.

4. Thực hiện quản lý và cấp bằng tốt nghiệp, chứng chỉ, giấy chứng nhận tốt nghiệp cho người học sau khi tốt nghiệp của từng trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật về quản lý văn bằng, chứng chỉ.

5. Công tác nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế

a) Tổ chức các hoạt động nghiên cứu khoa học, tư vấn ứng dụng khoa học công nghệ trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực cho ngành Công Thương theo nhiệm vụ được giao và quy định của pháp luật;

b) Điều tra, khảo sát, xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu và thông tin về nguồn lực ngành Công Thương phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học;

c) Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, xây dựng các đề tài, đề án, dự án, chương trình, nhiệm vụ, kế hoạch, chiến lược thuộc lĩnh vực phát triển ngành Công Thương;

d) Chủ trì hoặc phối hợp tổ chức hội nghị, hội thảo, tập huấn trong và ngoài nước về các lĩnh vực quản lý của ngành Công Thương theo nhiệm vụ được giao và quy định của pháp luật;

đ) Hợp tác quốc tế với các cơ quan, tổ chức, cá nhân về nghiên cứu khoa học và đào tạo, bồi dưỡng thuộc lĩnh vực ngành Công Thương ở trong và ngoài nước.

6. Hoạt động dịch vụ

a) Tư vấn cho các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp ngành Công Thương trong việc đánh giá, xây dựng khung năng lực cán bộ, nhân viên; xây dựng kế hoạch đào tạo, tuyển dụng nhân lực đáp ứng nhu cầu của đơn vị;

b) Phối hợp với các đơn vị có chức năng xuất khẩu lao động để tuyển sinh, đào tạo các kỹ năng cần thiết nhằm cung ứng lao động xuất khẩu theo quy định hiện hành;

c) Hợp tác với các cơ quan, đơn vị có hoạt động về lĩnh vực giáo dục, đào tạo để tổ chức các hoạt động dịch vụ phục vụ nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo nhu cầu của xã hội đảm bảo theo quy định hiện hành;

d) Thực hiện các hoạt động dịch vụ khác theo chức năng của Trường và quy định của pháp luật.

7. Kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực thuộc phạm vi quản lý của Trường theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bộ; thực hiện chế độ thông tin, báo cáo thống kê kết quả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức hàng năm theo quy định.

8. Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế của Trường; thực hiện các chính sách, chế độ tiền lương, đào tạo, bồi dưỡng, đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ chính sách khác đối với công chức, viên chức, đội ngũ giảng viên theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bộ.

9. Quản lý tài chính, tài sản được giao, tổ chức sử dụng và quản lý ngân sách, kinh phí đào tạo, bồi dưỡng được phân bổ theo quy định của pháp luật.

10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ trưởng Bộ Công Thương giao và theo quy định của pháp luật.

Cơ cấu tổ chức

1. Các Phòng chức năng:

a) Phòng Tổ chức - Hành chính;

b) Phòng Quản trị;

c) Phòng Kế hoạch - Tài chính;

d) Phòng Khoa học và Hợp tác quốc tế;

e) Phòng Thông tin và Thư viện.

2. Các Trung tâm phục vụ đào tạo, bồi dưỡng:

a) Trung tâm Dạy nghề và Hỗ trợ doanh nghiệp;

b) Trung tâm Hợp tác Đào tạo - Bồi dưỡng;

c) Trung tâm Bồi dưỡng chính trị và nghiệp vụ ngành Công Thương;

d) Trung tâm Bồi dưỡng chức danh và Hội nhập quốc tế;

đ) Trung tâm Tư vấn, đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực;

e) Trung tâm Ngoại ngữ - Tin học.

3. Khoa:

a) Khoa Quản lý thị trường;

b) Khoa Quản lý nhà nước về Thương mại và Công nghiệp.

4. Văn phòng đại diện: Văn phòng đại diện phía Nam.

Việc đổi tên, thành lập, tổ chức lại hoặc giải thể các đơn vị thuộc Trường do Bộ trưởng Bộ Công Thương xem xét và quyết định, theo đề nghị của Hiệu trưởng.

Lãnh đạo Trường

1. Lãnh đạo Trường có Hiệu trưởng và các Phó Hiệu trưởng do Bộ trưởng Bộ Công Thương bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật theo quy định của pháp luật.
2. Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng Bộ Công Thương và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trường. Các Phó Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và trước pháp luật về lĩnh vực công tác được phân công.
3. Hiệu trưởng có trách nhiệm xây dựng Điều lệ tổ chức và hoạt động của Trường; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật các chức danh lãnh đạo các đơn vị thuộc Trường theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bộ trưởng Bộ Công Thương.