Công đoàn Công Thương Việt Nam tổng kết hoạt động năm 2018, triển khai nhiệm vụ năm 2019
Đồng chí Bùi Văn Cường, Ủy viên BCH Trung ương Đảng - Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và Thứ trưởng Bộ Công Thương Hoàng Quốc Vượng đã đến tham dự và phát biểu tại Hội nghị
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao
Trong năm qua, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức thành công Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội III CĐCTVN, góp phần vào thành công của Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Tại Đại hội III đã quyết định 7 nhóm chỉ tiêu phấn đấu, 5 nhóm chỉ tiêu phối hợp và 3 khâu đột phá giai đoạn 2018-2023. Ngay sau Đại hội, CĐCTVN đã thông tin nhanh kết quả Đại hội và Nghị quyết Đại hội III.
Cùng với đó, Công đoàn cũng đã thực hiện tốt chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ với 97,48% NLĐ trong Ngành được ký hợp đồng lao động và được đóng BHYT, BHXH, BHTN. 99% số cơ sở đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ. CĐCTVN cũng đã ban hành nhiều văn bản tham gia, góp ý về xây dựng chính sách, pháp luật, tập trung vào đoàn viên, NLĐ; đề xuất, kiến nghị các giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; kiến nghị những nội dung cần sửa đổi, bổ sung nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.
Chủ tịch CĐCTVN Trần Quang Huy báo cáo tại Hội nghị
Chăm lo lợi ích đoàn viên, xây dựng, củng cố mối quan hệ gắn bó, bền chặt giữa đoàn viên và tổ chức công đoàn cũng là một trong những hoạt động được CĐCTVN thực hiện tốt trong năm 2018. Với chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, các cấp công đoàn trong Ngành đã triển khai nhiều hoạt động và được cụ thể hóa bằng các thỏa thuận hợp tác hỗ trợ NLĐ. Như CĐ Xăng dầu Việt Nam và CĐ TCTy Thép Việt Nam đã ký kết và sử dụng gần 37.000 lít/kg bột giặt Jana do Petrolimex sản xuất cho trên một triệu bộ quần áo bảo hộ lao động của NLĐ Vnsteel trong một năm. TCTy Thương mại Hà Nội đã áp dụng chương trình giảm giá 3% tổng giá trị cho người mua có thẻ đoàn viên công đoàn tại chuỗi Siêu thị của Hapro tại Hà Nội…
Cũng trong năm 2018 đã có trên 25.500 sáng kiến, làm lợi gần 2.600 tỷ đồng, 160 cá nhân được TLĐ tặng Bằng lao động sáng tạo. CĐCTVN đã gắn biển công trình chào mừng Đại hội III CĐCTVN cho 5 công trình với tổng số tiền trên 472 tỷ đồng. CĐCTVN có 7 cá nhân được nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ III và được Thủ tướng Chính phủ tằng Bằng khen.
Trong công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh, trong năm qua, CĐCTVN đã phát triển được trên 2.400 đoàn viên, thành lập mới 9 CĐCS. Trên 2.000 đoàn viên công đoàn ưu tú đã được các công Đoàn cơ sở giới thiệu cho tổ chức Đảng, trong đó gần 1.300 người đã được kết nạp vào Đảng.
CĐCTVN tiếp túc đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền trong toàn Ngành về vai trò của LĐ nữ, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho nữ CNVCLĐ.
Cùng với đó, công tác kiểm tra, giám sát của các cấp công đoàn được tăng cường, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, năm 2018, đã có trên 400 cuộc kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn Việt Nam, giám sát trên 150 cuộc, gần 400 cuộc kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn cùng cấp và dưới cấp.
Công tác đối ngoại công đoàn cũng được chú trọng góp phần nâng cao vị thế của CĐCTVN và Công đoàn Việt Nam trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn quốc tế. Trong năm qua, CĐCTVN đã tổ chức và phối hợp tổ chức 13 lượt đoàn ra với 34 lượt cán bộ dự hội nghị tại nước ngoài, đón 7 lượt đoàn với 69 lượt khách quốc tế. Hỗ trợ cán bộ dự các lớp tập huấn và hội thảo do Tổng Liên đoàn LĐVN phối hợp tổ chức.
Thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế còn tồn tại
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Trần Quang Huy cũng thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế còn tồn tại, cụ thể:
Các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân còn chưa đồng đều. Việc tổ chức phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tại một số đơn vị còn chưa rõ nét. Tại các CĐCS trong nhiệm kỳ, nhân sự Ban chấp hành có nhiều thay đổi, không giữ được sự ổn định và tính kế thừa cần thiết. Cán bộ phần lớn là kiêm nhiệm và chưa đủ thời gian tham gia hoạt động công đoàn nên chưa đủ kinh nghiệm tổ chức, triển khai các công việc yêu cầu tính ổn định. Tại một số đơn vị, việc ký kết TƯLĐTT còn mang tính hình thức, sao chép luật, có ít điều có lợi hơn cho người lao động so với luật định. Năm 2018 là năm Đại hội công đoàn các cấp, việc chi cho Đại hội cũng chiếm tỷ lệ không nhỏ, do đó, nhiều đơn vị ít đoàn viên, không đủ kinh phí nên có mong muốn được xếp vào đối tượng cần được hỗ trợ và một số có đơn xin miễn giảm việc trích nộp. Kết quả hoạt động của UBKT chưa được đồng đều ở các cấp, trình độ nghiệp vụ, kinh nghiệm hoạt động UBKT còn hạn chế.
Quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ được giao
Bước sang năm 2019 là năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội III CĐCTVN và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; là năm kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, cũng là năm đầu tiên Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CP-TPP) chính thức có hiệu lực, tạo cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức đối với tổ chức và hoạt động công đoàn. Để hoàn thành kế hoạch đề ra cho năm 2019, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam kiến nghị Bộ Công Thương chỉ đạo các đơn vị thuộc Bộ tích cực triển khai thực hiện các văn bản liên tịch giữa Bộ Công Thương và Công đoàn Công Thương Việt Nam về phong trào thi đua, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và công tác xã hội. Bên cạnh đó, chỉ đạo các đơn vị triển khai các hoạt động thực hiện cuộc vận động Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam; công tác vệ sinh an toàn lao động, tiết kiệm năng lượng và phát triển bền vững.
Ông Trần Quang Huy cũng kiến nghị, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam chỉ đạo và tạo điều kiện hoàn thành việc thành lập Công đoàn Tổng cục Quản lý thị trường; Cho phép sử dụng một phần kinh phí từ tiết giảm chi phí hành chính và chi phí hoạt động phong trào để chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong Ngành; Có văn bản hướng dẫn, phổ biến các biện pháp bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, lao động trong bối cảnh Việt Nam tham gia vào các hiệp định thương mại và tự do thế giới.
Phát biểu tại Hội nghị, Thứ trưởng Bộ Công Thương Hoàng Quốc Vượng biểu dương và ghi nhận những thành tích mà CĐCTVN đã đạt được trong năm 2018. Để phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các nhiệm vụ của Đảng, Quốc hội và Chính phủ đã giao cho nhiệm kỳ 2016-2021, Ban cán sự Đảng, lãnh đạo Bộ Công Thương xác định, năm 2019 sẽ tập trung chỉ đạo, đi thẳng vào những vấn đề được coi là điểm nghẽn, những hạn chế trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo đã được lãnh đạo Bộ Công Thương chỉ ra tại Hội nghị tổng kết mới đây đồng thời phát huy những kết quả đã đạt được trong năm 2018, tạo bước phát triển mới, góp phần hoàn thành mục tiêu mà Đảng, Chính phủ đã giao cho toàn Ngành Công Thương, Thứ trưởng Hoàng Quốc Vượng đề nghị:
Thứ trưởng Bộ Công Thương Hoàng Quốc Vượng phát biểu tại Hội nghị
Thứ nhất, CĐCTVN cần bám sát chỉ đạo của Ban cán sự Đảng, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, đẩy mạnh phong trào thi đua trong toàn ngành, xây dựng nội dung thi đua gắn với từng đơn vị, chú trọng phong trào thi đua lao động sản xuất, phong trào sáng kiến, sáng tạo, tiết kiệm, tổng kết nhân rộng những gương điển hình tiên tiến để phong trào thi đua có chiều sâu, thiết thực và hiệu quả.
Thứ hai, tăng cường chăm lo lợi ích vật chất và tinh thần cho đoàn viên, nghiên cứu đề xuất các chính sách về tiền lương, thưởng, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp. Thương lượng đưa vào nội quy, quy chế những điều khoản có lợi cho NLĐ, cho người lao động, thường xuyên tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của đoàn viên công đoàn.
Thứ ba, làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục phổ biến, chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước, đề án tái cơ cấu ngành công thương,tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng quan hệ lao động hài hòa , ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp , đặc biệt tuyên truyền về tác phong làm việc công nghiệp , nâng cao năng suất chất lượng làm việc hiệu quả, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của cán bộ công nhân viên chức người lao động.
Thứ tư, CĐCTVN cần quan tâm công tác vận động người lao động trong ngành, nhất là trước tác động của CMCN 4.0.
Thứ năm, thực hiện tốt công tác xã hội, huy động sự tham gia của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, chăm lo cho đời sống của ngươi lao động trong ngành có hoàn cảnh khó khăn.
2019 là năm đặc biệt quan trọng của CĐCTVN, chính vì vậy Thứ trưởng Hoàng Quốc Vượng cho rằng việc thực hiện và thực hiện vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đề ra cho năm 2019 là nhiệm vụ hết sức quan trọng. Thứ trưởng tin tưởng rằng với những thành tích mà CĐCTVN đã đạt được trong năm 2018 sẽ là tiền đề tạo thành công cho năm 2019 lập thành tích thiết thực để Công đoàn kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam.
Dẫn lại câu hỏi của Thủ tướng chính phủ tại Hội nghị tổng kết ngành “Chúng ta phải làm gì để bứt phá”, với góc độ công đoàn, Thứ trưởng hy vọng CĐCTVN cùng với các doanh nghiệp đưa ra các giải pháp để có sự bứt phá trong toàn ngành Công Thương.
Phát biểu tại Hội nghị, Đồng chí Bùi Văn Cường, Uỷ viên BCH TW Đảng, Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam hoan nghênh và đánh giá cao những kết quả mà CĐCTVN đã đạt được trong năm 2018. Để hoàn thành những nhiệm vụ, kế hoạch được giao trong năm 2019, đồng chí Bùi Văn Cường đề nghị:
Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Bùi Văn Cường phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Thứ nhất, CĐCTVN phải tổ chức các hoạt động, chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội III CĐCTVN và Đại hội XII bằng những kế hoạch cụ thể. Đổi mới hoạt động thiết thực, hiệu quả gắn với nhiệm vụ chính trị “công đoàn không phải chỉ là hiếu hỉ, vui chơi giải trí” đồng chí Cường nhấn mạnh.
Thứ hai, tổ chức hoạt động liên quan đến kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam. Đây là dịp biểu dương, giáo dục lịch sử truyền thống của giai cấp công nhân. Tổng liên đoàn lao động sẽ có kế hoạch và có những hoạt động tập trung đồng loạt trong vòng 1 tuần với tinh thần cấp cơ sở không tổ chức mít tinh kỷ niệm, cấp ngành có thể tổ chức nhưng không khuyến khích với phương châm thiết thực, hiệu quả trong phát huy, chăm lo viên chức lao động, tránh lãng phí, tốn kém và hình thức.
Thứ ba, tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo bảo vệ người lao động. Chủ đề năm 2019 tiếp tục “Vì lợi ích công đoàn”. Chính vì vậy câu chuyện lợi ích tiếp tục được đặt lên hàng đầu. “Đến với Công đoàn Việt Nam phải có lợi ích” Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam nhấn mạnh.
Cùng với đó, tiếp tục tổ chức phong trào thi đua yêu nước, giáo dục thực hiện xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong giai đoạn mới.
Với tinh thần đổi mới một cách thực chất, chống hình thức, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam mong CĐCTVN sẽ hoạt động một cách thiết thực và hiệu quả.
Về kiến nghị mà CĐCTVN gửi đến Tổng liên đoàn lao động Việt Nam liên quan đến việc thành lập Công đoàn Tổng cục Quản lý thị trường, ông Bùi Văn Cường nhấn mạnh, về quan điểm, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam ủng hộ, tuy nhiên, về mặt nguyên tắc, cần xin ý kiến của Ban tổ chức trung ương xem xét và quyết định.
Về kiến nghị cho phép sử dụng một phần kinh phí từ tiết giảm chi phí hành chính và chi phí hoạt động phong trào để chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong Ngành, đây là Nghị quyết của Ban chấp hành để tiết kiệm toàn hệ thống từ Tổng liên đoàn cho đến công đoàn cơ sở.
Trước kiến nghị của CĐCTVN liên quan đến việc phổ biến các biện pháp bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, lao động trong bối cảnh Việt Nam tham gia vào các hiệp định thương mại và tự do thế giới, đồng chí Cường cho biết, Hiện Bộ luật lao động đang được sửa đổi. Theo lộ trình có khả năng sẽ thông qua trong năm nay, trong đó, Chương 13 sẽ sửa tổ chức của NLĐ sau đó sẽ có Nghị định của Chính phủ để quy định về điều kiện thành lập, cách thức quản lý, rút giấy phép khi vi phạm pháp luật. Hiện theo quy định, được quyền thành lập tổ chức người lao động trong doanh nghiệp tuy nhiên khi chưa có Luật hóa, chưa có văn bản quy định thì chưa có tổ chức nào cấp phép. Trước cơ hội mà Hiệp định mang lại, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam nhấn mạnh, một mặt công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ hơn nữa, hiện nay công đoàn là tổ chức lớn mạnh nhất, vừa là tổ chức đại diện chăm lo bảo vệ, vừa là tổ chức chính trị xã hội để thực hiện nhiệm vụ Đảng giao trong xây dựng giai cấp công nhân vì vậy cần làm tốt, đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nhất là xây dựng đội ngũ cán bộ ngày càng chuyên nghiệp và bản lĩnh sẽ giữ được ổn định chính trị đất nước.
Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, của lãnh đạo BCT,Chủ tịch Trần Quang Huy hứa sẽ bám sát sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, lãnh đạo, chỉ đạo của Bộ Công Thương để hoàn thành tốt chức năng nhiệm vụ được giao trong năm 2019 cũng như những năm tiếp theo.
Ghi nhận thành tích đã đạt được của CĐCTVN trong năm 2018, tại Hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường và Thứ trưởng Bộ Công Thương Hoàng Quốc Vưỡng đã trao 27 Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐVN cho 27 đơn vị thuộc CĐCTVN.
