Từ ngày 11 - 13 tháng 12 năm 2025, Hội thảo giáo dục nghề nghiệp theo mô hình KOSEN Nhật Bản và Hội chợ việc làm Việt Nam - Nhật Bản đã diễn ra tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng (TP. Hồ Chí Minh) với sự tham gia của 10 Trường cao đẳng kỹ thuật thuộc Hệ thống KOSEN, 02 doanh nghiệp và 21 sinh viên đến từ Nhật Bản.

Chiều 1/12, diễn ra Hội nghị Tổng kết công tác đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn 2021 - 2025 và phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn 2026 - 2030 của Bộ Công Thương. Thứ trưởng Nguyễn Sinh Nhật Tân dự và chỉ đạo tại hội nghị.

Việc chú trọng trang bị kiến thức, kỹ năng chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức được xem là một trong những giải pháp nền tảng giúp Bộ Công Thương từng bước nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, cải thiện chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp và cải thiện thứ hạng chỉ số cải cách hành chính.

Trong giai đoạn 2021-2025, cùng với việc kiện toàn tổ chức và thực hiện cơ chế tự chủ tài chính, Bộ Công Thương đã đặt trọng tâm vào đổi mới giáo dục - đào tạo theo tinh thần Nghị quyết 29-NQ/TW. Chuyển đổi số, nâng cao quyền tự chủ học thuật, đổi mới chương trình và tăng cường kiểm định chất lượng đang từng bước tạo ra diện mạo mới cho hệ thống các cơ sở đào tạo trực thuộc Bộ, hướng tới mục tiêu cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Chiều 27/11/2025, tại Hà Nội, Bộ Công Thương tổ chức Hội nghị tập huấn công tác cải cách hành chính và nghiệp vụ kiểm soát thủ tục hành chính năm 2025. Hội nghị nhằm trang bị kiến thức, nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức đầu mối về cải cách hành chính trong toàn Bộ, góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội đã đề ra.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ của Bộ Công Thương được xác định là giải pháp nền tảng, góp phần thống nhất nhận thức, nâng cao năng lực thực thi và đưa các nghị quyết của Trung ương vào thực tiễn công tác chuyên môn.

Giai đoạn 2021-2025 đánh dấu bước chuyển quan trọng trong chiến lược phát triển nhân lực của Bộ Công Thương, khi công tác tinh gọn tổ chức, mở rộng tự chủ tài chính và tăng cường đầu tư công được triển khai đồng bộ. Những thay đổi này không chỉ nâng cao năng lực cốt lõi của các cơ sở đào tạo trực thuộc, mà còn tạo nền tảng cho việc hình thành đội ngũ nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh mới.

Việc Bộ Công Thương đồng loạt giao quyền tự chủ tài chính cho các cơ sở giáo dục trực thuộc giai đoạn 2023-2025 đang tạo ra những chuyển động rõ nét trong quản trị, sử dụng nguồn lực và nâng cao chất lượng đào tạo. Từ nền tảng tự chủ, nhiều trường đã chủ động đổi mới mô hình hoạt động, chuẩn hóa chương trình và từng bước khẳng định vị thế trong hệ thống giáo dục quốc dân.

Giai đoạn 2021-2025 cho thấy nhiều chuyển động đáng chú ý trong công tác đào tạo của khối trường cao đẳng trực thuộc Bộ Công Thương. Trong bối cảnh nhu cầu nhân lực thay đổi nhanh, việc điều chỉnh cơ cấu đào tạo giữa các trình độ đang trở thành bài toán cần lời giải đồng bộ.

Trong bối cảnh Việt Nam xác định năng lượng, điện hạt nhân và công nghiệp bán dẫn là ba trụ cột chiến lược cho phát triển dài hạn, Trường Đại học Điện lực đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện. Sự định hướng và đồng hành của Bộ Công Thương được xem là yếu tố then chốt giúp nhà trường tái cấu trúc đào tạo, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, hướng tới vai trò trung tâm đào tạo nhân lực chất lượng cao cho các ngành mũi nhọn.

Giai đoạn 2021-2025, hệ thống cơ sở đào tạo trực thuộc Bộ Công Thương ghi nhận tăng trưởng rõ nét về quy mô tuyển sinh, đặc biệt ở bậc đại học, song hành với các chương trình đầu tư công tập trung nâng cấp hạ tầng và năng lực nghiên cứu.

Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 100/2025/TT-BTC hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức.