Kịp thời gỡ khó cho người lao động
Tập đoàn Hóa chất Việt Nam là tập đoàn kinh tế đa sở hữu, kinh doanh đa ngành, tập trung chủ yếu một số sản phẩm như: Phân bón, cao su, pin ắc quy, hóa chất cơ bản, chất tẩy rửa, khai khoáng, đào tạo… Hiện nay, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam có 43 công đoàn cơ sở với gần 23.000 CBCNV, bao gồm các loại hình như: Công ty nhà nước, công ty cổ phần, đơn vị sự nghiệp… Do đặc thù ngành nghề kinh doanh của tập đoàn có nhiều sự khác biệt, lĩnh vực sản xuất không giống nhau, cách tính doanh thu lợi nhuận cũng có nhiều khác biệt, vì thế, chế độ, thu nhập của NLĐ tại các đơn bị cũng có phần chênh lệch.
Cùng với việc chỉ đạo bằng văn bản để tổ chức tốt các phong trào thi đua, góp phần giúp đơn vị ổn định tình hình sản xuất và giúp NLĐ ổn định tư tưởng, yên tâm công tác, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã trực tiếp đi làm việc, khảo sát tình hình đời sống việc làm và phong trào công đoàn tại một số đơn vị gặp khó khăn và có dấu hiệu khó khăn trong Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.
Qua làm việc, khảo sát tình hình tại các đơn vị, đại diện Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cho biết: Nhìn chung, tư tưởng của NLĐ đến thời điểm này không có gì biến động lớn, tình hình hoạt động tại doanh nghiệp tương đối ổn định. Tuy nhiên, tại một số đơn vị đã có xuất hiện tình trạng NLĐ xin thôi việc hoặc chuyển công tác.
Trước tình hình đó, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất đã chỉ đạo các công đoàn thực hiện một số nội dung như tuyền truyền để NLĐ hiểu, yên tâm công tác, tạo sự đoàn kết, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp và cùng doanh nghiệp từng bước tháo gỡ, ổn định sản xuất. Đồng thời, đẩy mạnh tổ chức các phong trào thi đua, đặc biệt là các phong trào thi đua tiết kiệm chi phí, lao động giỏi, lao động sáng tạo, nâng cao chất lượng sản phẩm và có nhiều hiến kế giúp doanh nghiệp tiêu thụ sản phẩm. Trong quá trình, các đơn vị thường xuyên tổng kết, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có nhiều thành tích tốt trong các phong trào thi đua và rà soát các công nhân có hoàn cảnh khó khăn để có hưởng hỗ trợ tại đơn vị hoặc đề nghị tập đoàn và công đoàn hỗ trợ.
Bên cạnh việc chỉ đạo, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã thống nhất cùng lãnh đạo tập đoàn thực hiện một số nội dung như: Không thu quỹ An sinh xã hội năm 2016 của một số đơn vị và để lại đơn vị chăm lo trực tiếp cho NLĐ; hỗ trợ cho công nhân khó khăn phải đi thuê nhà ở; hỗ trợ học bổng cho con em CBCNV; khen thưởng cho con CBCNV đỗ đại học; để lại toàn bộ kinh phí công đoàn năm 2016 tại một số đơn vị gặp khó khăn để các đơn vị tổ chức các phong trào thi đua tại đơn vị; hỗ trợ tiền thưởng cho các giải tập thể để duy trì các hoạt động văn hóa thể thao tại đơn vị; khen thưởng thêm cho các công nhân trực tiếp sản xuất có nhiều thành tích trong năm 2016; hỗ trợ công tác đào tạo, tập huấn cán bộ công đoàn...
“Trong thời gian tới, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam sẽ làm việc với một số đơn vị có dấu hiệu khó khăn để góp phần cùng chuyên môn có những biện pháp tháo gỡ kịp thời. Cùng với đó, tiếp tục duy trì và tổ chức tốt các phong trào thi đua đến từng đơn vị; đặc biệt là các phong trào thi đua tiết kiệm, hạ giá thành sản phẩm, sáng kiến sáng tạo nâng cao chất lượng sản phẩm, duy trì nhiều hoạt động quan tâm, chăm lo đến NLĐ trong tập đoàn”, ông Vũ Tiến Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam - cho biết.
