Công tác cán bộ: Khâu then chốt trong xây dựng ngành Công Thương hiện đại

Công tác cán bộ là then chốt

Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII khẳng định rõ: “Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng; công tác cán bộ là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị”. Với ngành Công Thương, yêu cầu này càng có ý nghĩa đặc biệt khi đội ngũ cán bộ, công chức trực tiếp đảm nhiệm hai trụ cột quan trọng của nền kinh tế là công nghiệp và thương mại.

Thực tiễn cho thấy, mọi lĩnh vực thuộc ngành Công Thương đều tác động sâu rộng tới sự phát triển của đất nước, cả về nội lực kinh tế lẫn quan hệ quốc tế. Vì vậy, nếu đội ngũ cán bộ không đủ mạnh thì bộ máy khó vận hành hiệu quả; bộ máy thiếu hiệu quả sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và việc triển khai các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước trên nhiều phương diện kinh tế - xã hội.

Công tác đào tạo tập trung luôn được chú trọng đối với cán bộ ngành Công Thương

Lãnh đạo Bộ Công Thương nhiều lần nhấn mạnh, Bộ là một trong những đơn vị đi đầu trong sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, tinh giản biên chế gắn với nâng cao hiệu quả hoạt động. Đội ngũ cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn tương đối cao, am hiểu quản lý nhà nước, qua đó góp phần tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý ngành.

Thời gian qua, Bộ Công Thương đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác tổ chức cán bộ. Trong đó, trọng tâm là tinh gọn bộ máy theo hướng gọn nhẹ, hạn chế chồng chéo chức năng, nhiệm vụ; đổi mới quy trình quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển bảo đảm công khai, minh bạch; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao năng lực quản lý nhà nước, kỹ năng lãnh đạo và tư duy quản trị hiện đại cho cán bộ, công chức các cấp. Song song với đó là việc siết chặt kỷ cương, đề cao liêm chính và đạo đức công vụ, góp phần phòng, chống tham nhũng, củng cố niềm tin của nhân dân.

Những kết quả đạt được đã đóng góp tích cực vào việc duy trì tốc độ tăng trưởng của công nghiệp, thương mại, xuất nhập khẩu, bảo đảm an ninh năng lượng, đồng thời thúc đẩy mạnh mẽ tiến trình chuyển đổi số trong toàn ngành.

Tăng cường kỹ năng và tư duy công nghệ cho cán bộ

Cùng với việc kiện toàn tổ chức, Bộ Công Thương đặc biệt chú trọng nâng cao năng lực công nghệ cho đội ngũ cán bộ. Thời gian qua, nhiều cán bộ không chỉ tiếp cận kiến thức lý thuyết mà còn trực tiếp thực hành với các công cụ AI phổ biến như ChatGPT, Google Gemini và Google AI Studio. Dưới sự hướng dẫn của giảng viên, học viên từng bước làm quen từ khâu đăng ký tài khoản, thiết lập môi trường làm việc đến khai thác các chức năng chuyên sâu.

Cán bộ ngành Công Thương thực hành sử dụng AI bằng giọng nói tại một buổi tập huấn

Google AI Studio được lựa chọn làm nền tảng thực hành chính, giúp cán bộ thao tác với nhiều loại dữ liệu khác nhau như hình ảnh, tệp PDF hay file ghi âm, sau đó chuyển đổi sang các định dạng văn bản quen thuộc như Word, Excel. Nhờ đó, việc lập biên bản họp, tổng hợp ý kiến thảo luận hoặc trích xuất dữ liệu từ hồ sơ giấy tờ được rút ngắn đáng kể về thời gian, đồng thời nâng cao độ chính xác.

Bên cạnh đó, ChatGPT và Gemini hỗ trợ học viên làm quen với phương thức giao tiếp tự nhiên cùng AI. Thay cho các câu lệnh cứng nhắc, cán bộ có thể đặt câu hỏi, yêu cầu AI soạn thảo văn bản, viết thư, tóm tắt báo cáo hoặc chuẩn bị nội dung thuyết trình. Thực hành ứng dụng AI trong soạn thảo văn bản cho thấy hiệu quả rõ rệt, từ xây dựng hợp đồng, rà soát điều khoản, đến soạn email cá nhân hóa hay phân tích dữ liệu tài chính phục vụ công việc.

Đáng chú ý, các cán bộ còn được trải nghiệm hình thức giao tiếp bằng giọng nói, video với AI thông qua các tình huống mô phỏng trợ lý ảo. Cách tiếp cận này không chỉ tạo không khí học tập sinh động mà còn gợi mở tiềm năng phát triển các dịch vụ công tự động hóa, thân thiện hơn với người dân và doanh nghiệp.

Qua các buổi học, nhiều cán bộ cho biết đã vượt qua rào cản tâm lý ban đầu đối với công nghệ mới. Có người thử nghiệm việc tạo slide từ bản thuyết trình thô, có người sử dụng AI để rút gọn văn bản dài thành bản tóm tắt, hoặc chuyển dữ liệu từ PDF sang bảng biểu phục vụ báo cáo nội bộ. Một số cán bộ lần đầu tiếp xúc với ChatGPT tỏ ra bất ngờ khi công cụ này có thể gợi ý các điều khoản hợp đồng phù hợp với từng lĩnh vực như xuất nhập khẩu hay đấu thầu, mua sắm.

Lợi ích của AI không chỉ nằm ở tốc độ xử lý mà còn ở khả năng chuẩn hóa tài liệu, giảm thiểu sai sót và tiết kiệm nguồn lực. Song song với việc khai thác công nghệ, các nội dung về bảo mật thông tin và giới hạn ứng dụng AI trong khu vực công cũng được quán triệt, giúp cán bộ nhận thức rõ trách nhiệm trong quá trình thực thi công vụ.

Việc tổ chức các lớp học ứng dụng AI tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong của Bộ Công Thương trong chuyển đổi số. Không dừng lại ở định hướng, Bộ đang từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực công nghệ vững vàng, sẵn sàng áp dụng các công cụ mới nhằm nâng cao hiệu quả công việc, tăng tính minh bạch và hiện đại hóa nền hành chính, qua đó phục vụ tốt hơn người dân và doanh nghiệp.